Last Updated on: 9th oktober 2026, 01:52 pm
Over vakantiegeld, een bonus en een dertiende maand houdt je werkgever loonheffing in tegen het bijzonder tarief. In 2026 loopt dat percentage op tot 56,01 procent. Dat is meer dan je over je maandloon betaalt. Je betaalt over het hele jaar toch niet te veel belasting: het bijzonder tarief is een manier van inhouden, geen extra belasting.
De tabel voor 2026
Het percentage hangt af van je jaarloon. Je werkgever kijkt daarvoor naar het loon dat je in het vorige jaar hebt verdiend.
| Jaarloon vanaf | Met loonheffingskorting | Zonder loonheffingskorting |
|---|---|---|
| € 0 | 0,00% | 35,75% |
| € 11.358 | 27,43% | 35,75% |
| € 12.923 | 4,74% | 35,75% |
| € 23.931 | 33,80% | 35,75% |
| € 29.737 | 40,20% | 35,75% |
| € 38.884 | 42,01% | 37,56% |
| € 45.593 | 50,47% | 37,56% |
| € 78.427 | 56,01% | 49,50% |
| € 143.555 | 49,50% | 49,50% |
De tabel geldt voor werknemers die jonger zijn dan de AOW-leeftijd. De cijfers komen uit de tabel bijzondere beloningen 2026 van de Belastingdienst. De kolom met loonheffingskorting is het gewone tarief plus het verrekeningspercentage uit die tabel.
Waarom is het bijzonder tarief hoger?
Hoe meer je verdient, hoe lager je kortingen. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting worden kleiner als je inkomen stijgt. Bij je maandloon houdt je werkgever daar rekening mee. Een extra beloning komt boven op je jaarloon. Over dat extra bedrag betaal je dus het gewone tarief en verlies je ook een stukje korting. Die twee samen vormen het bijzonder tarief. Bij een laag jaarloon werkt het andersom. Daar loopt de arbeidskorting nog op en is het percentage juist lager dan het gewone tarief.
Voor welke beloningen geldt het?
- vakantiegeld
- een dertiende maand of eindejaarsuitkering
- een bonus of winstuitkering
- in de praktijk vaak ook loon voor overwerk
Wat je van je vakantiegeld overhoudt, lees je in ons artikel over belasting op vakantiegeld.
Loonheffing is een voorheffing
Loonheffing is een voorschot op de inkomstenbelasting. Na afloop van het jaar rekent de Belastingdienst bij de aangifte precies uit wat je moet betalen. Is er te veel ingehouden, dan krijg je dat terug. Dat kan gebeuren als je dit jaar minder verdient dan vorig jaar. Je werkgever gebruikt dan een te hoog percentage.
Wat verandert er in 2027?
De tabel wordt elk jaar aangepast aan de nieuwe tarieven en kortingen. In 2027 gaat het tarief in de eerste schijf naar verwachting naar 36,23 procent en in de tweede schijf naar 38,16 procent. De tabel voor 2027 publiceert de Belastingdienst rond de jaarwisseling. De cijfers voor 2027 zijn voorlopig. Het kabinet heeft het Belastingplan 2027 op Prinsjesdag 2026 ingediend. De Tweede en Eerste Kamer moeten er nog over stemmen. De bedragen kunnen dus nog veranderen.
Veelgestelde vragen over het bijzonder tarief
Wat is het bijzonder tarief in 2026?
Dat hangt af van je jaarloon. Met loonheffingskorting loopt het in 2026 op tot 56,01 procent bij een jaarloon vanaf 78.427 euro.
Betaal ik door het bijzonder tarief te veel belasting?
Nee. Het bijzonder tarief is een manier van inhouden. Bij de aangifte wordt de belasting over het hele jaar precies berekend.
Waarom is het bijzonder tarief hoger dan het gewone tarief?
Omdat je bij een hoger inkomen minder algemene heffingskorting en arbeidskorting krijgt. Dat verlies is in het percentage verwerkt. Bij een laag jaarloon is het bijzonder tarief juist lager.
Geldt het bijzonder tarief voor vakantiegeld?
Ja. Het geldt voor vakantiegeld, een dertiende maand en een bonus.