Een jubileum moet je vieren. Dat geldt zeker voor bedrijfsjubilea. Het is lang niet voor elk bedrijf weggelegd om jarenlang een rol te blijven spelen. Wanneer je een mijlpaal bereikt, dan mag je daar best trots op zijn en aandacht aan besteden. Er zijn heel veel leuke manieren waarop je dat kunt doen. Om je een idee van de mogelijkheden te geven, is het leuk om de volgende ideeën eens door te nemen als het om leuke feesten gaat.

Vier het met het personeel

Niet alleen jij hebt een belangrijke rol gespeeld in het bereiken van deze mijlpaal. Ook de mensen om je heen zijn hier belangrijk in geweest. Het vieren van een x-jarig bestaan doe je daarom samen met de medewerkers. Als het om een personeelsfeest gaat, dan zijn de mogelijkheden ook nog eens eindeloos. Het is ook leuk om te kijken of voormalig medewerkers ook willen langskomen. Samen kunnen jullie dan vieren wat jullie allemaal bereikt hebben door de jaren heen. Herinneringen ophalen en plezier hebben vormen de ultieme ingrediënten voor dit type feest. Dit zou je in ieder geval moeten doen.

Trek het net wat breder

Er is nog een derde partij die ertoe heeft bijgedragen dat je zo ver bent gekomen met de onderneming. Dit is natuurlijk de klantenkring. Wanneer je dus echt een compleet bedrijfsjubileum wilt vieren, dan betrek je de klanten daar ook bij. Je kunt een grote receptie houden. Ook kan je er een echt feest van maken. Het is in ieder geval mogelijk om hier allerlei leuke thema’s aan te hangen. Op die manier kan het haast niet anders dan dat het een succes wordt. Het is wel aan te raden om dit te organiseren met de hulp van professionals.

Ga samen op reis

Een derde manier om een groot jubileum te vieren is door er samen op uit te gaan. Dat kan je bijvoorbeeld met het personeel en de belangrijkste klanten doen. Er zijn allerlei leuke en bijzondere bestemmingen die je kunt boeken. Alleen al om dat veel van deze bestemmingen precies passen bij een bijzondere ervaring. Zoals ook geldt voor de feesten, is het een voordeel dat je met een reis een andere omgeving dan het bedrijf opzoekt. Dit komt ook de onderlinge banden ten goede. Zo kan je op naar het volgende jubileum met het bedrijf.

Dacht je dat je klaar was als je de perfecte kandidaat voor je vacature hebt gevonden? Helaas, dit is pas de eerste stap in het proces van onboarding, dé manier om nieuwe mensen zich thuis te laten voelen binnen je onderneming. Dit is minstens net zo belangrijk als het werven van mensen en moet er voor zorgen dat je de mensen langere tijd aan je weet te binden. Niets is zo jammer als je nieuwe aanwinst binnen een paar weken of maanden alweer vertrekt omdat hij of zij niet goed opgevangen en ingewerkt is. Met onderstaande 5 tips moet dat wel lukken.

Zorg dat alles klaarstaat

Zorg dat op de eerste dag van je nieuwe medewerker dat alles geregeld is en klaarstaat. Dus een werkplek, een pc of laptop, visitekaartjes, een e-mailaccount en dergelijke zaken moeten gewoon geregeld zijn. Krijgt iemand een auto van de zaak? Zorg dat deze ook geregeld is, al is het een tijdelijke auto. Hetzelfde geldt voor bedrijfskleding etc. Iemand voelt zich niet echt welkom als dat niet geregeld is.

Inwerkprogramma

Als je een inwerkprogramma hebt opgesteld kun je dit delen met de nieuwe medewerker en weet die wat de eerste weken van hem of haar verwacht wordt. Wissel hierbij af, dus laat een paar uurtjes meekijken met een ervaren collega, doe een dag een training, laat iemand een paar uur zelf dingen opzoeken etc. Geen idee waar je moet beginnen? De experts van TinQwise denken graag met je mee!

Betrek je team bij het inwerken

Het is belangrijk dat iemand zich welkom voelt en daar heb je je team voor nodig. Zorg dat die op de hoogte zijn van de komst van hun nieuwe teamlid. Wijs eventueel een buddy aan die de nieuwe medewerker wegwijs maakt in de gewoontes van het bedrijf (wanneer en waar wordt er gepauzeerd bijvoorbeeld).

Onboarding

De nieuwste trend is onboarding. Dit is een compleet traject waarmee de werknemer aan de hand genomen wordt vanaf het moment dat jullie beiden ‘ja’ gezegd hebben. Dit kan dus al beginnen bij het tekenen van het contract, tot aan de eerste weken op de werkvloer. Zo kun je een waar feestje maken van de indiensttreding!

Sta open voor feedback

Vraag ook regelmatig aan de nieuwe medewerker hoe die de dingen ervaart. Je kunt denken dat je het nog zo goed doet, maar als iemand zich alsnog verloren voelt, is er ergens een mismatch. Een nieuwe medewerker zal niet altijd meteen iets durven zeggen, dus je moet hier echt om vragen en ook openstaan voor feedback. Zo kun je je inwerktraject alleen maar beter maken. En een tevreden (nieuwe) medewerker blijkt écht van toegevoegde waarde voor je bedrijf te zijn!

Bij het aanvragen van een zakelijke lening ga je akkoord met enkele voorwaarden. Zo geef je bijvoorbeeld aan wat het doel is van de zakelijke lening, wat de hoogte van het gewenste bedrag is en wanneer je het bedrag denkt af te lossen. Aflossen op een zakelijke lening is daarbij uiteraard een belangrijk onderdeel. De aflossing wordt dan ook van te voren besproken. Er wordt overlegd over de verwachte periode waarin je het te lenen bedrag denkt te gaan aflossen. Het rentepercentage wordt daarbij ook meteen vastgelegd, evenals de verwachte termijnen.

Deze termijnen zijn in principe allemaal gelijk. Dat wil zeggen dat je per termijn een vast bedrag terugbetaalt aan de kredietverstrekker. Tussen het geleende bedrag en het totale terug te betalen bedrag zit dan het verschil aan rentebedrag. Dit is een percentage dat de kredietverstrekker rekent in verband met het risico dat bij het verlenen van geld komt kijken. Dit is de winstmarge van de kredietverstrekker over de lening als geheel.

Mogelijkheid tot vervroegd aflossen
Naast het vaste van te voren afgesproken traject is het bij de meeste kredietverstrekkers ook mogelijk om vervroegd af te lossen. Aangezien dit voor beide partijen in principe de beste optie is, worden hier over het algemeen geen extra kosten over verrekend. Het is dan dus mogelijk om bijvoorbeeld al na 3 termijnen de overige 7 termijnen in een keer over te maken. Je bent dan meteen weer schuldenvrij, terwijl de kredietverstrekker alsnog het volledige bedrag ontvangt. Beide partijen zijn dan in principe in zijn volledigheid de gemaakte afspraken nagekomen. Dit is een groot voordeel van een zakelijke lening.

Aflossen op een zakelijke lening is dus een vrij duidelijk concept. Van te voren worden er afspraken gemaakt over alle voorwaarden die bij de aflossing komen kijken. Van de duur tot aan het totale verschuldigde bedrag, alles wordt vastgelegd. Tijdens het aflossen is er vervolgens de flexibiliteit om vervroegd af te lossen. Hiermee is zakelijk lenen een uitstekende optie voor een ondernemer of bedrijf om tijdelijke meer financiële middelen te genereren.

Er kan onderweg altijd iets gebeuren als je in je auto rijdt. Je houdt je aan alle verkeersregels, let super goed op maar toch kan het voorkomen dat je een ongeluk krijgt en schade aan je auto oploopt. Natuurlijk heb je ervoor gezorgd dat jouw auto goed verzekerd is. En rijd je je auto zakelijk, dan hoort daar uiteraard ook een zakelijke autoverzekering bij. Maar wat is eigenlijk de top 3 meest voorkomende schades en ongelukken in het verkeer?

1. Bumperschade

Bijna de helft van alle automobilisten in Nederland heeft wel eens bumperschade aan de auto gehad. Dit is dan ook de meest voorkomende schade aan auto’s. Vaak zit de bumperschade aan de rechterkant. Dat komt omdat de meeste mensen fileparkeren aan de rechterkant van de straat.

2. Kras of lakschade

Eigenlijk zitten er op elke auto wel lakschades en krassen. Vaak wordt ervoor gekozen om dit niet meteen te repareren. Pas daarmee op want bij een diepe kras is je auto niet meer optimaal beschermd tegen roesten. Dit soort schade valt helaas vaak duurder uit dan je dacht. Als de schade te verhalen is op iemand anders, gaat het niet van je schadevrije jaren af.

3. Steentje in voorruit

Een miezerig opspattend steentje op de weg is al genoeg om een put of sterretje in je voorruit te veroorzaken. Het kan soms zijn dat zelfs je hele autoruit hierdoor moet worden vervangen. Door te kiezen voor een uitgebreide autoverzekering ben je in elk geval verzekerd tegen dit soort schades.

Particuliere autoverzekering

Ben je niet zo’n fan van de bijtelling met betrekking tot het privégebruik van je auto en rijd je je auto privé? Ook dan zorg je er natuurlijk voor dat je auto goed verzekerd is. Bij een eventuele overstap wil je natuurlijk wel dat je schadevrije jaren behouden blijven. zodat je profiteert van een zo laag mogelijke premie. Reed je hiervoor in een leaseauto, dan zijn die schadevrije jaren op te vragen bij de leasemaatschappij.

Videowalls zijn de laatste jaren steeds populairder. Maar: weet jij eigenlijk wat een videowall precies is? Geen zorg, in dit artikel leggen we je precies uit wat een videowall is, welke voordelen het met zich mee brengt en of het ook een geschikte keuze kan zijn voor jouw bedrijf. Lees gauw verder!

Wat is een videowall precies?

Een videowall is een videomuur die kan bestaan uit meerdere modulaire Direct View LED tegels, of bestaat uit meerdere LCD schermen die samen één beeld uitzenden. Je kunt natuurlijk denken aan de grote schermen die je op Times Square in New York ziet, maar ook aan de digitale schermen die bij het circustheater in Scheveningen hangen. Een van de grote voordelen aan videowalls is dat ze geschikt zijn voor zowel binnen als buiten. Zo kunnen ze ook een digitale toevoeging zijn aan je ontvangsbalie. Het grote voordeel van videowalls is dat het een moderne, slimme en technische manier is om reclame te maken of een boodschap uit te dragen.

Wat voor verschillende opties voor videowalls zijn er?

Om te beginnen: er zijn twee heel populaire opties voor videowalls. Dat zijn de LCD (wordt ook wel led-lcd genoemd) en LED (soms direct view led genoemd).

LCD

Het is belangrijk om na te denken over de functie en het doel van je videowall. Zo heb je andere eigenschappen nodig voor een videowall die van veraf te lezen moet zijn, dan voor een videowall die je gebruikt voor presentaties. Een LCD scherm kun je overigens voor het laatste beter niet gebruiken, omdat soms delen van de presentatie kunnen wegvallen door de randen van het scherm. Een LCD scherm is, in vergelijking tot een LED scherm, iets geschikter voor binnen dan voor buiten.

LED

Een LED Wall is een geschiktere keus wanneer je je videowall gaat plaatsen in een omgeving met veel licht. Deze hebben namelijk een hogere lichtopbrengst en daarom zijn deze geschikter voor buiten dan voor binnen. Ook heb je bij het scherm van een LCD vaak last van lichtreflectie: waardoor de boodschap op de videowall minder zichtbaar wordt. Toch kan het licht van een LED scherm soms ook té fel zijn. Een LED scherm is vaak wel iets duurder dan een LCD scherm.

Ondernemers hebben veel met elkaar gemeen. Ze willen hun bedrijf succesvol uitbouwen en laten groeien. Ze kunnen met veel passie vertellen over hun product, dienst of bedrijf in zijn geheel. Echter ontbreekt het soms aan de kennis en vaardigheden op andere gebieden die te maken hebben met ondernemen. Coaching door iemand met ervaring kan de ondernemer helpen om die onderdelen te verbeteren.

Ondernemers zijn goed in hun vak

Zelfstandig ondernemers zijn goed in hun vak. Een eigenaar van een kapsalon is goed in het knippen van mensen. Een eigenaar van een stukadoorsbedrijf is goed in het aanbrengen van stucwerk. Ondernemen stopt niet bij het uitvoeren van je vak. Er komen ook veel andere zaken om de hoek kijken.

Wat doen een business coach?

Een coach fungeert onder andere als een klankbord, houdt je gefocust, kan helpen in het vinden van een balans tussen privé en werk, behoedt je voor valkuilen, daagt je uit en kan je helpen bij het vaststellen van je toekomstvisie.

Wanneer je een eigen bedrijf hebt kan het soms eenzaam zijn. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor het voortbestaan van je bedrijf en je bent de enige die hier 24/7 mee bezig is. Het hebben van iemand die je daarin kan sturen en als klankbord kan fungeren is dan erg fijn.

Het voordeel van een business coach

Zoals eerder al werd aangegeven komt tijdens het ondernemen veel meer om de hoek kijken dan alleen het uitvoeren van het vak. Dit zijn vaak aspecten die complex kunnen zijn, zoals het uitstippelen van een duidelijke toekomstvisie, of meer sociale en persoonlijke zaken. Coaching op dit gebied kan je als ondernemer enorm helpen. Een business coach heeft namelijk door de jaren heen de nodige ervaring opgedaan. Hij of zij kent de problemen waar een ondernemer mee te maken kan krijgen en hoe je dit het beste kan afhandelen.

Je komt uit je comfortzone

Een business coach kan zowel introverte als extraverte ondernemers helpen om buiten hun comfortzone te treden. Het is makkelijk om verstrikt te raken in je eigen vertrouwde ondernemerswereld. Een coaching kan je dan helpen om hieruit te stappen en je aan te moedigen om nieuwe mensen te leren kennen en nieuwe dingen uit te proberen.

Iemand die niet bang is om je corrigeren

Coaches zijn niet betrokken bij je onderneming. Om die reden is een coach niet bang om je te corrigeren. Dwaalt je focus bijvoorbeeld af en ben je bezig met zaken die minder belangrijk zijn voor je bedrijf? Een business coach laat je dit weten en houdt je scherp.

Sparren over je ideeën

Als ondernemer heb je vast veel ideeën over hoe je je bedrijf over 5 jaar ziet, waar je heen wilt en welke kansen er in de markt liggen. Met een coach kan je sparren over deze ideeën. Hij of zij kan uit eigen ervaring zijn mening geven, je helpen om deze ideeën in goede banen te leiden en je waarschuwen voor problemen die kunnen optreden.

Je hebt een vertrouweling

Als baas van een onderneming sta je vaak bovenaan de piramide. Het is dan moeilijk om met iemand te praten over je zorgen, zowel werkgerelateerd als privé. Coaches zijn vertrouwenspersonen. Je kunt alles open met ze bespreken zonder dat ze je beoordelen.

Nu consumenten steeds meer online winkelen, en steeds minder in winkelgebieden, staan veel kleine ondernemers voor een belangrijke keuze. Blijven zij alleen een fysieke winkel runnen, of breiden zij toch uit met een webwinkel? Of sluiten ze zelfs de fysieke winkel, en gaan ze helemaal over op een webshop? Een lastige keuze, zonder garanties voor een goede afloop, zo lijkt het.

Fysieke winkels hebben het zwaar

Wie het nieuws enigszins heeft gevolgd weet het: fysieke winkels hebben het zwaar. In steeds meer binnensteden staan panden leeg, en veel ook, en winkeliers lijken de grootst mogelijke moeite te hebben om mensen naar hun winkels te lokken. Gezellige koopavonden veranderen in uitgestorven straten en steeds meer winkels die hun deuren op dit soort momenten gesloten houden. De ene na de ander grote winkelreus valt om, en ook kleine winkeliers hebben vaak de grootst mogelijke moeite om het hoofd boven water te houden.

Toch zijn er ook succesverhalen te melden. Nieuwe formules, vaak afkomstig uit het buitenland, blijken wél aan te slaan. Klanten lopen de deuren van dit soort nieuwe winkelreuzen plat, terwijl ze de winkels die ze al jaren kennen steeds meer links laten liggen. Vernieuwing, dat lijkt dus een toverwoord te zijn, klanten iets bieden dat zij nog niet kennen. Opvallend is dat veel van dit soort nieuwe ketens geen webwinkel heeft: in een tijd waarin mensen steeds meer online gaan shoppen blijkt er middels alleen fysieke filialen dus wel degelijk winst te behalen.

Jouw winkel ook online?

Waar buitenlandse winkelreuzen er steeds vaker voor kiezen om geen webwinkel te beginnen, heb je die luxe als kleinere ondernemer niet altijd. Grote winkelketens die in veel landen actief zijn profiteren volop van alle schaalvoordelen die dat met zich meebrengt: zij kunnen hun producten vaak heel goedkoop inkopen, waardoor zij zelfs met lage verkoopprijzen nog genoeg winst maken. Voor een lokale winkelier gaat dit niet op.

De keuze om al dan niet een webshop te beginnen is een persoonlijke. Maar als je het doet, doe het dan goed. Houd in je webshop dezelfde sfeer aan als die ook in je winkel aanwezig is, zodat bestaande klanten zich er thuis voelen. Bied hen service aan, bijvoorbeeld door hen online te laten bestellen en hen de gekochte spullen persoonlijk op te laten halen als zij dit prettig vinden. Denk goed na over hoe jouw webshop zich kan onderscheiden van anderen.

Wat erg belangrijk is, is een goede hosting. Kies je als software voor Magento, kies dan ook een Magento host. Bedrijven die Magento hosting aanbieden weten wat jouw winkel nodig heeft, en zorgen ervoor dat je goed bereikbaar bent online. Want een webwinkel die slecht te bereiken is, daar ben je zeker niet bij gebaat.

Stel je bent ondernemer en je wil je auto verzekeren? Logisch, want je goed laten verzekeren zorgt ervoor dat je bij eventuele schade of diefstal goed bent verzekerd. Toch is het voor een ondernemer allemaal een beetje lastiger. Hoe het voor jouw als ondernemer in zijn werk gaat? Dat leggen we je in deze blog uit!

Heb je bijvoorbeeld een auto omdat je dagelijks naar klanten toe moet, of heb je een bestelwagen waar je veel gebruik van maakt? Dan is het slim om een zakelijke autoverzekering af te sluiten. Onder zakelijk gebruik kan ook vallen dat je bijvoorbeeld een koeriersbedrijf hebt of dat je goederen vervoerd. Maar ook een rijschool kan hieronder vallen. Let op! Rij je slechts met je auto naar je werk en weer terug? Dan is het niet slim om een zakelijke autoverzekering af te sluiten. Dit valt namelijk onder privégebruik.

Particulier verzekeren

Wat is het verschil met een particuliere autoverzekering zal je misschien denken? Rij je zakelijk dan zal je meer kilometers maken op een dag dan wanneer je er privé in rijdt. Misschien rij je dagelijks naar je werk, maar blijft het daarbij. Verzeker je eigen auto? Dat kan ook, maar dit valt dan wel eerder onder een particuliere verzekering. Of je die zakelijk weg kunt schrijven hangt van een aantal zaken af. Je boekhouder kan hier het beste naar kijken.

Soms is er ook sprake van wisselende bestuurders. Bijvoorbeeld omdat je een eigen garagebedrijf hebt en leenauto’s hebt verzekerd. Een zakelijke autoverzekeraar houdt hier dan rekening mee. Ook kan het dan voordelig zijn wat betreft btw berekenen. Vaak betaal je da neen lagere premie omdat eventuele schade dan ook exclusief btw wordt uitbetaald. Dit werkt niet zo bij een particuliere autoverzekering.

Zakelijke verzekering

Je auto als ondernemer verzekeren is dus slim. Het is tenslotte prettig wanneer je schade rijdt dat dit verzekerd wordt. Maar als ondernemer is het goed om te controleren hoeveel kilometers jij per dag maakt en of je het zakelijk kunt wegschrijven. Zoals we eerder al zeiden kun je dit het beste bespreken met een boekhouder of een accountant.

Ben je van plan om met een groep van wel 16 man op vakantie te gaan? Dit lijkt misschien een onbegonnen taak, want waar vindt je nu een leuk vakantiehuis waar je met deze groep allemaal een leuke tijd kunt beleven? Het antwoord hierop is simpeler dan je in eerste instantie zal denken, want je kan met gemak een vakantiehuis België huren voor grote groepen mensen. Dit doe je door te kijken op de website van Villaspot, de specialist op het gebied van vakantiehuizen in Nederland, België en andere landen in Europa, zoals Frankrijk en Italië. Door een vakantiehuis in België bij Villaspot te huren, weet je zeker dat het je niet ontbreekt aan luxe, ruimte en activiteiten.

Overal in België

De vakantiehuizen van Villaspot staan verspreid in heel het land. Wil je nu met zijn allen een van de grote bruisende steden, zoals Brussel of Antwerpen, bezichtigen in stijl, of wil je juist de natuur in en kijken wat het prachtige uitgestrekte landschap van de Ardennen te bieden heeft? Voor elk van dit soort vakanties heeft Villaspot de perfecte accommodatie. Door midden in het gebied dat je wilt zien je vakantiehuis te huren, heb je pas echt het vakantiegevoel en dat je bezig bent je horizon te verbreden. Op deze manier ontdek je het land van onze zuiderburen op een totaal andere manier.

Aan luxe geen gebrek

De term ‘villa’ wordt hier niet onterecht gebruikt. De vakantiehuizen van Villaspot voldoen aan alle wensen die je als boeker kan hebben. Met zijn 16’en je eigen privézwembad hebben zodat je kan doen en laten wat en wanneer je wilt? Dat is bij elk van de vakantiehuizen in België wel te realiseren. Heerlijk van het weer genieten op een manier die normaal gesproken alleen voor de elite is weggelegd. Maar ook tijdens slecht weer kan je hiervan genieten, door een vakantiehuis te huren met een zwembad binnen of met een jacuzzi. Zo kan je zelfs in de koudste maanden van het jaar van je luxe vakantiehuis met zwembad genieten. Andere toevoegingen zijn bijvoorbeeld het hebben van je eigen bioscoopzaal, een royale tuin waar je zelfs de hond mee kan nemen en veel ruimte voor spellen voor de kinderen.

Genoeg te doen

België is een veelzijdig land en biedt zich voor allerlei activiteiten. Van het bezoeken van steden en musea tot het avontuur opzoeken door te sporten en te survivallen. Voor iedereen in je groep is er wel iets te doen. Het boeken van een vakantiehuis is eenvoudig en de activiteiten zijn vooraf ook al in te plannen. Bij Villaspot is dit voor elke groep mogelijk, hoe groot of klein dan en in welke samenstelling dan ook.

Ieder bedrijf heeft zijn eigen waarde en zijn eigen prijs. Leuk om te weten als ondernemer wat jouw bedrijf waard is, maar hoe reken je dat uit?

De prijs is niet de waarde

De waarde is niet hetzelfde als de prijs. Belangrijk om te onthouden als je de waarde van je bedrijf wil weten. De prijs waarvoor het bedrijf verkocht zou worden, hangt af van wat de verkoper voor het bedrijf wil hebben en wat de koper maximaal wil uitgeven. Natuurlijk kan de prijs door meer factoren variëren. Bijvoorbeeld door de huidige economie. Is het verstandig om nu te kopen en wat als de economie veranderd? Ook dat heeft invloed op de prijs.

De waarde van het bedrijf is vaak niet hetzelfde als de prijs die wordt afgesproken. De uiteindelijke verkoopprijs van een onderneming is het resultaat van de onderhandelingen tussen de twee geïnteresseerde partijen. De prijs hangt af van de koop- of verkoopmotieven, onderhandelingstactiek en –vaardigheden en de betalingswijze van de transactiesom.

Schaduw-prijsbepalers

De omzet en winst bepalen grotendeels de prijs die de nieuwe koper voor het bedrijf zal moeten betalen, maar ook de schaduw-prijsbepalers kunnen van invloed zijn. De schaduw-prijsbepalers zijn andere zaken die de prijs kunnen bepalen. Voorbeelden van schaduw-prijsbepalers zijn een actueel klantenbestand, gedane noodzakelijke investeringen, due diligence (boekenonderzoek) en alternatieven. Als u het bedrijf moet verkopen, is dat voor de koper een mooie kans om iets van de prijs af te snoepen. Het beste wat u daar tegen kan doen, is meer potentiële kopers zoeken.

Adviseur

Het is en blijft lastig om de exacte waarde van je bedrijf te schatten. Als je er over nadenkt om je bedrijf te verkopen en je zeker weet dat je de juiste waarde ervoor terugkrijgt, kan je het best een adviseur om hulp vragen. Zo kom je altijd op een exact bedrag uit dat representatief is voor jouw bedrijf. Een adviseur helpt bij alle stappen van de bedrijfsovername en zorgt ervoor dat de waarde die jouw bedrijf heeft, ook naar voren komt tijdens de bedrijfsovername. In de praktijk scheelt dit een hoop extra werk en stress.

Begin op tijd

Het verkopen van een onderneming is niet niks. Ook de overname van het bedrijf kan al veel stress opleveren, laat staan de onderneming overdragen aan een nieuwe koper. Begin op tijd met het regelen van je zaken en denk goed na over opvolgers en kopers. Elke ondernemer krijgt met overname te maken, hoe beter je bent voorbereid, des te makkelijker het gaat.

Het personeel werkt een heel jaar hard voor het bedrijf en een kerstfeest is de perfecte manier om hen daarvoor te bedanken. Om even terug te blikken op het afgelopen jaar en te proosten op een mooi nieuw jaar. En natuurlijk om de teamspirit te versterken. Maar hoe organiseer je een goed kerstfeest? Deze acht stappen helpen je verder! Read more

Of je nu zelfstandig ondernemer bent of van je werkgever thuis mag werken, thuiswerken is een trend die waarschijnlijk niet meer gaat verdwijnen. In een ideale situatie heb je een kantoor in of aan huis, maar wat als je die ruimte nu niet hebt? Hoe creëer je een werkplek en houd je privé en zakelijk gescheiden?

Eigen plekje

Het hebben van een eigen werkplek is voor thuiswerkers het prettigst werken. Een eigen ruimte waar je alles wat je nodig hebt bij de hand hebt. Een plek waar je de deur dicht kunt doen als je niet gestoord wil worden en waar je diezelfde deur achter je dicht kunt trekken als je werkdag of werkweek er weer op zit. Heb je zo’n ruimte, dan heb je misschien de neiging om die helemaal vol te zetten met alle dingen die je als ‘zakelijk’ bestempeld. Een bureau, een stoel, een boekenkast vol administratie. Op je bureau een scherm, printer en erboven een bord waarop je alle ideeën en to-do lijstjes kunt pinnen.

Maar kun je wel prettig werken als het zo vol staat? Of ga jij juist lekker als het opgeruimd is? Denk daar over na en pas je werkplek daarop aan. Die administratie en orders kunnen ook in een gesloten kast staan, dat geeft al veel meer rust. Zet er ook meteen de printer in, dan is die ook lekker uit het zicht. Dat (prik)bord boven je bureau? Het kijkt je steeds aan, zo van ‘je moet creatief zijn, nieuwe ideeën bedenken én je to-do lijstje afwerken.’ Daar wordt niet iedereen direct productiever van, dus ook hiervoor geldt: weg ermee als het niet bij je past!

Privé is privé

Als je aan het werk bent, moet je je kunnen concentreren. Maar als je vrij bent, is het lekker als je je ook thuis voelt in je huis. En je kinderen ook. Waak er dus voor dat je huis overal de strakke en zakelijke uitstraling van je werkplek krijgt. Heb je bijna overal in huis witte muren? Lekker licht en clean, maar ook saai! Vooral in een kinderkamer mag wel wat gebeuren. Denk eens aan muurstickers kinderkamer: kleine moeite, groots effect. En er komt geen kwast aan te pas!

Heb je trouwens geen losse werkplek? Zorg dan dat er een plekje in huis is waar je prettig en rustig kunt werken. Zet een bureau op je slaapkamer als daar plaats voor is, of werk aan de (opgeruimde) keukentafel. Zorg er dan vooral voor dat je, als je klaar bent met werken, wel je werkspullen opruimt. Als je vrij bent, ben je ook echt vrij en moet je niet continu geconfronteerd worden met werk dat misschien nog niet af is.

Lekker makkelijk

Als je thuis werkt, is het verleidelijk om ‘tussendoor’ even wat huishoudelijke taken te doen. De was aanzetten of ophangen, de vaatwasser uitruimen, het vuilnis buiten zetten, het zijn van die klusjes die je ziet liggen en waar je dan door afgeleid wordt. Heb je een vuilcontainer, dan moet die op gezette tijden geleegd worden. En als die leeg is, moet die ook weer terug naar huis. Al die containers lijken op elkaar, maar vanaf nu springt die van jou er uit! Met een container sticker pik je jouw container er altijd uit, waardoor het binnenhalen niet langer duurt dan noodzakelijk en jij zo weer aan het werk bent. 

Werk is werk en privé is privé. Probeer dat ook zo te houden. Dus beperk de huishoudelijke klusjes tot een minimum en maak ze zo makkelijk mogelijk zodat je snel klaar bent!

De salarisadministratie voeren is al snel ingewikkeld. Je moet al die cao’s en wet- en regelgeving maar net kennen en alles correct kunnen opstellen. Dat is al ingewikkeld voor de doorsnee ondernemer, maar zelfs voor doorgewinterde salarisadministrateurs (in dienst of extern) kan het zonder automatisering een tijdrovende, foutgevoelige klus zijn.

Toch is het heel erg belangrijk. Als het salaris niet klopt of als het te laat wordt overgemaakt houden werknemers het al snel voor gezien. Dat zorgt uiteindelijk voor minder productiviteit en omzet doordat je kansen misloopt.

Wie de salarisadministratie ook doet, de ondernemer, een specialist in dienst, een extern salarisadministratiekantoor of een accountant – als ze de juiste tools niet gebruiken dan kan het al snel een hoofdpijndossier worden.

Hier 4 automatiseringstips voor je salarisadministratie

1. Werk met geïntegreerde salarisadministratiesoftware

Door de salarisadministratie te koppelen aan het HR-systeem en het boekhoudpakket weet je zeker dat je dubbele invoer of fouten voorkomt.

Tegelijkertijd klopt alles voor iedereen: van de (eventuele) HR-medewerker en de accountant tot aan de medewerker zelf toe. Dat geeft je volledige controle over je salarisadministratie.

2. Laat werknemers het zelf doen

Via een online self-service portal en bijbehorende smartphone app geven werknemers zelf door wanneer ze verlof willen opnemen of dat ze ziek zijn. Dan komt het vanzelf bij de relevante manager terecht ter goedkeuring.

Bij deze self-service portal kunnen ze ook terecht voor hun overwerk, loonstroken en jaaropgaves. Alles wordt opgeslagen dus eventuele controle is heel makkelijk. Kortom, daar hoef je niet meer een apart proces voor op te tuigen en niemand meer voor aan het werk te zetten.

Nog een voordeel van deze portal en bijbehorende app is het beschermen van de privacy van medewerkers. Alleen bevoegde stakeholders hebben toegang tot deze gevoelige informatie. Dat zorgt voor gemoedsrust bij medewerkers én managers. Bovendien zorg je ervoor dat je helpt te voldoen aan de AVG/GDPR, alhoewel dat laatste altijd bij een gespecialiseerde jurist gecontroleerd moet worden.

3. Zet je salarisadministratiesoftware aan het werk

Maak je niet meer druk of je wel voldoet aan al die verschillende cao’s, de werkkostenregeling (WKR) van het betreffende jaar en alle andere laatste relevante wet- en regelgeving. Kies salarisadministratiesoftware waarbij dat alles automatisch up-to-date blijft.

Voortaan hoef je alleen nog maar op een knop te druk op om een kloppende loonstrook klaar te zetten in de portal waar de medewerker zelf bij kan. Zelfs betaalbestanden worden automatisch klaargezet zodat ook daar niets mis gaat.

Daar komt nog bij dat de betere pakketten automatisch controleren of alles klopt en geven een seintje als dat niet zo is. Moet er toch een loonstrook aangepast worden? Met terugwerkende krachtberekeningen (TWK) maakt het systeem zelf alle nodige correcties in eerder verloonde periodes. Scheelt je veel werk en de loonstroken blijven kloppen.

4. Werk online samen met je accountant

Wil je dat je accountant meekijkt? Of het nu ter controle is of om het uit handen te geven – met de juiste salarisadministratiesoftware geef je een accountant of administratiekantoor veilig online toegang tot je salarisadministratie.

Zo blijft het business-as-usual voor je werknemers en hou jij of je salarisadministrateur meer tijd over voor strategische zaken.

Daarom de salarisadministratie automatiseren

Tevreden werknemers, kloppende loonstroken en veel minder werk voor jou of je salarisadministrateur. Misschien lijkt de salarisadministratie niet zo spannend van buiten maar hier gaat het hart toch sneller van kloppen van iedere ondernemer die z’n talent wil behouden én motiveren. Tel daarbij op de enorme efficiencyslag die gemaakt wordt en we hebben een winnende combinatie.

Wil jij ook voortaan een moderne, kloppende salarisadministratie voeren waar werknemers blij van worden? Ontdek hier hoe je start.

Als bedrijf ontkom je er niet aan: als je een website in de lucht wil hebben en houden, heb je een webhostingpakket nodig. Je kunt dit zelf opzetten en onderhouden, maar in deze tijd is het net zo makkelijk en goed om het uit handen te geven. Hoeveel je uit handen geeft, is helemaal aan jou. Welke soorten webhostingpakketten zijn er en welk pakket is het beste voor jouw bedrijf? 

Shared webhosting

Bij shared hosting neem je diensten af bij een hostingprovider die meerdere klanten op één server bedient. Shared staat dus voor de gedeelde server. Dit is vaak een voordelige versie van webhosting en je kunt zelf bepalen wat je precies op je website wil hebben. Het beheer daarvan heb je namelijk zelf in handen. Hoeveel je betaalt is afhankelijk van hoeveel resources je bijvoorbeeld gebruikt; zo betekent meer geheugen vaak een hogere prijs.

Het nadeel van shared hosting is dat de onderliggende hardware gedeeld is. Qua veiligheid en privacy heb je over het algemeen niets te vrezen, maar als de hostingprovider de resources niet goed in de gaten houdt, kan een andere klant met een drukbezochte webwinkel jouw website vertragen. Toch is dit veruit de meest gekozen hostingoplossing en het is dan ook geschikt voor iedereen die niet al te hoge eisen stelt maar wel een goede website in de lucht wil houden.

VPS-hosting

VPS staat voor Virtual Private Server en dit is een variant op shared hosting. Het verschil zit hem er vooral in dat je naast een website die je kunt beheren, eigenlijk een complete virtuele server tot je beschikking hebt. Hierop kun je dan desgewenst zelf applicaties of bijvoorbeeld een databaseserver zetten. Bovendien heb je beheersrechten voor de hele virtuele server zodat je zelf meer kunt regelen. Je hebt hierbij geen last van wat andere klanten doen, de resources worden specifiek aan jouw virtuele server toegewezen. Dit is uiteraard iets duurder dan shared hosting.

Dedicated hosting

Hierbij krijg je je eigen fysieke server. Je deelt dus niets en hebt ook geen last van anderen. Vaak is dit behoorlijk duur en alleen nuttig voor specifieke gevallen. Deze vorm van hosting zie je dus steeds minder. Wel is het een goede oplossing voor als je een eigen server niet meer op locatie wil hebben maar wel alles voor jezelf wilt hebben, omdat je bijvoorbeeld veel (zware) websites draait.

WordPress-hosting

Ook een variant op shared webhosting, maar dan draaiend op WordPress. Dit is een van de meest gebruikte contentmanagementsystemen en vooral een uitkomst voor kleine ondernemers die geen tijd hebben om in de wereld van websitebeheer te duiken. Net als bij shared hosting gaat het hier enkel om het hosten van een website of webshop. Voor het draaien van een eigen online applicatie ben je nog steeds aangewezen op een VPS.

De keuze is aan jou

De keuze voor een bepaald webhostingpakket is geheel aan jou. Welke keuze je maakt zal vooral te maken hebben met budget, gemak en specifieke technische eisen. Als je dit weet, kun je snel aan de slag!