Last Updated on: 2nd juni 2025, 12:33 pm
De arbeidsmarkt verandert, en de financiële sector verandert mee. Waar financials zich voorheen vaak langdurig aan één werkgever verbonden, zien we steeds vaker dat professionals kiezen voor zelfstandigheid. De redenen daarvoor zijn divers: van meer regie over werktijden en opdrachten tot de mogelijkheid om kennis in te zetten op wisselende, uitdagende projecten. Ook de wens om eigen keuzes te maken in balans tussen werk en privé speelt hierin voor veel professionals een rol.
Omdat organisaties vaker flexibel opereren en projecten sneller wisselen, sluit het zzp-schap voor veel finance-professionals beter aan bij hun ambities dan een traditionele loondienstfunctie.
Meer invloed op inhoud en richting
Een van de belangrijkste redenen om als financial zelfstandig te werken, is de vrijheid om zelf te bepalen welke opdrachten je aanneemt. In plaats van één vast functieprofiel, kiezen zelfstandigen voor opdrachten die aansluiten bij hun expertise én persoonlijke voorkeuren.
Veel zelfstandige financials richten zich bijvoorbeeld op projectmatige ondersteuning, tijdelijke vervanging of advies bij specifieke financiële vraagstukken. In dat kader zijn zzp finance opdrachten een aantrekkelijke vorm van werk: ze zijn afgebakend in tijd, inhoudelijk uitdagend en bieden ruimte voor ontwikkeling.
Tegelijkertijd ontstaat er voor deze groep professionals een duidelijker onderscheid tussen werken en ondernemen. Zelf verantwoordelijk zijn voor je tarief, opdrachtduur en klantrelatie brengt risico’s met zich mee, maar biedt ook ruimte om eigen keuzes te maken.
Een groeiende markt voor tijdelijke financiële expertise
De vraag naar tijdelijke financiële ondersteuning groeit. Organisaties schakelen regelmatig externe professionals in bij verandertrajecten, overnames, implementaties van nieuwe systemen of het tijdelijk invullen van sleutelposities. Daarbij wordt vaak gezocht naar zelfstandige experts die snel inzetbaar zijn en ervaring meebrengen uit vergelijkbare omgevingen.
Voor wie zich als zzp’er in finance goed weet te positioneren, biedt deze ontwikkeling veel kansen. Zeker via gespecialiseerde platforms zoals www.bluefin.nl, waar opdrachten en profielen zorgvuldig worden gematcht, is het mogelijk om op een duurzame manier te bouwen aan een zelfstandig bestaan binnen de financiële sector.
Tijdelijke opdrachten met impact
Wat zzp finance opdrachten onderscheidt van reguliere functies, is de duidelijke focus. Doorgaans gaat het om opdrachten die draaien om een concrete behoefte: tijdelijke leiding binnen een finance-afdeling, ondersteuning bij de jaarafsluiting, of het opzetten van managementrapportages.
Dat maakt het werk niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook impactvol. Als interim professional draag je zichtbaar bij aan voortgang, verbetering of stabiliteit binnen een organisatie. De combinatie van autonomie en betrokkenheid is voor veel zelfstandige financials juist de reden om voor deze vorm van werken te kiezen.
Ondersteuning bij het ondernemerschap
Hoewel zelfstandig werken veel vrijheid biedt, is het ook een vak op zich. Goede opdrachten vinden, administratief alles op orde houden en relaties onderhouden vraagt tijd en aandacht. Voor veel zzp’ers in finance is samenwerken met een gespecialiseerd bureau dan ook geen overbodige luxe.
Via Bluefin krijgen zelfstandigen niet alleen toegang tot kwalitatieve opdrachten, maar ook ondersteuning in het proces daar omheen – van intake en positionering tot evaluatie en vervolgopdrachten. Dat zorgt voor rust, overzicht en een betere focus op de inhoud van het werk.
