Last Updated on: 17th september 2025, 07:54 am
Door de tijd heen zijn er heel wat verschillende uitkeringen waar je mee te maken krijgt. Helemaal als werkgever of ondernemer kom je dingen tegen die je in het particuliere leven helemaal niet tegenkomt. Het is dan altijd goed om te kijken waar je precies mee te maken hebt.
In dit geval gaat het over de iva-uitkering. Dit is een uitkering die je zeker tegen kunt komen. Hieronder heb ik de voor- en nadelen van deze uitkering voor je klaargezet.
Wat is een iva-uitkering?
Op het moment dat we de voor- en nadelen van een iva-uitkering tegenover elkaar willen zetten, moeten we eerst begrijpen om wat voor soort uitkering het precies gaat.
De iva-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een inkomensvoorziening voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. De IVA uitkering wordt geregeld door het UWV.
Het is dus geen uitkering die iedereen zomaar even kan aanvragen, want er zijn hier zeker strenge vereisten voor. Dit is ook de reden dat je de uitkering niet zo heel erg vaak voorbij ziet komen. Niet iedereen kan en mag er gebruik van maken.
Voordelen
Nu we weten wat de iva-uitkering precies inhoudt, is het van belang dat we gaan kijken wat de voordelen van deze uitkering zijn. Hieronder heb ik deze voor je op een rijtje gezet, zodat je zelf kunt bekijken welke voordelen er aan vast hangen:
- De iva-uitkering zorgt voor een werknemer dat ze rust en duidelijkheid ervaren.
- Daarnaast kan een iva-uitkering zorgen voor de vermindering van de kosten. Dit gaat dan over de kosten rondom de ziekte.
- Een ander groot voordeel voor de werknemer is het feit dat je geen re-integratieverplichting hebt. Je hoeft dus niet weer opnieuw aan het werk.
Nadelen
Uiteraard is het altijd fijn dat er vele voordelen aan een uitkering vast zitten, maar het is wel van belang om ook naar de nadelen te kijken. Op die manier kan je namelijk voorkomen dat je de verkeerde keuze maakt. De nadelen van de iva-uitkering heb ik hieronder opgeschreven:
- In sommige gevallen krijgen mensen van een iva-uitkering te maken met bezwaren. Een werkgever kan dan bezwaar aantekenen, waardoor de werknemer een heel jurdisch proces in moet.
- Ook kan het invloed hebben op de premie bij eigenrisicodragerschap. Het is daarom als werknemer verstandig om voldoende over de keuze van deze uitkering na te denken, maar in vele gevallen heeft de werknemer geen keuze.
Wel of geen gebruik maken van een iva-uitkering?
Als werkgever kan je niet bepalen of een werknemer gebruik gaat maken van een iva-uitkering. Door de ziekte van een werknemer kan je als werkgever er wel mee te maken krijgen. In alle gevallen is het verstandig om als werkgever rekening te houden met de situatie van een werknemer en daarna kan er verder gekeken worden.
