Thuiswerken is voor veel mensen de norm geworden. Maar voel je je echt productiever als je thuiswerkt? Volgens onderzoek vindt 45% van de werknemers van wel. Geen afleiding door kletsende collega's, geen reistijd en werken op je eigen tempo klinkt als een droom. Toch werkt het niet voor iedereen even goed. Waar de een floreert in alle vrijheid, mist de ander juist de structuur van kantoor.
De invloed van de werkplek
Niet elke thuiswerkplek is even ideaal. Werken vanaf de bank of erger nog, je bed klinkt verleidelijk, maar laten we eerlijk zijn, daar komt weinig uit je handen. De keukentafel is een iets betere optie, maar de echte topprestaties worden geleverd door mensen met een aparte werkkamer. Een plek waar je je spullen niet steeds hoeft op te ruimen en waar je niet gestoord wordt door huisgenoten die net op dat moment iets belangrijks willen bespreken. Een vaste, goed ingerichte werkplek maakt echt het verschil. Vooral wanneer je regelmatig in een belangrijk overleg zit, is het aan te raden om te kiezen voor glasvezel voor professionals zodat je een stabiele verbinding hebt en ook de rest van het huishouden zonder problemen kan streamen of gamen.
Flexibiliteit en afleiding
Voor veel mensen is flexibiliteit het grootste voordeel van thuiswerken. De ochtendmensen kunnen vroeg beginnen, terwijl de avondmensen rustig hun dag starten en later doorgaan. Maar vrijheid heeft ook een keerzijde. Sommige mensen werken zichzelf voorbij en vergeten pauzes te nemen, terwijl anderen moeite hebben om zich aan een duidelijke planning te houden en dan zijn er nog de vele afleidingen thuis. De was die opgevouwen moet worden, kinderen die vragen stellen, of de verleiding van een serie tussendoor. Structuur is hierbij het sleutelwoord.
Het wegvallen van reistijd
Geen files, geen overvolle treinen en niet meer in de stromende regen naar kantoor fietsen. Dat klinkt als een enorme winst. Veel thuiswerkers benutten deze extra tijd door eerder aan de slag te gaan, meer te bewegen of gewoon iets langer in bed te blijven liggen. Maar voor anderen zorgt die ontbrekende reistijd juist voor een gebrek aan ritme. Waar de dag normaal gesproken begon met een kop koffie in de trein, begint hij nu met scrollen op de telefoon, en voor je het weet is de ochtend alweer voorbij.
De toekomst van thuiswerken
De meeste werknemers willen blijven profiteren van thuiswerken. Werkgevers zien steeds vaker de voordelen, zoals lagere kosten voor kantoorruimte en de mogelijkheid om talent van verder weg aan te trekken. Maar thuiswerken vraagt ook om een andere manier van leidinggeven. Hoe houd je medewerkers betrokken en gemotiveerd als ze niet fysiek op kantoor aanwezig zijn? Managers zullen nieuwe manieren moeten vinden om teams op afstand goed te ondersteunen. Thuiswerken is niet voor iedereen ideaal, maar als je de balans weet te vinden tussen vrijheid en structuur, kan het een enorme verbetering zijn. Minder afleiding, meer focus en een betere werk-privébalans. En zeg nou zelf, werken in je joggingbroek is toch ook gewoon een heerlijk voordeel?
.jpg?resize=480%2C384&ssl=1)
