Last Updated on: 18th februari 2025, 08:18 am
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) kan een complexe en verwarrende regeling zijn voor mensen die langdurig ziek zijn en niet volledig kunnen werken. Hoe weet je welke uitkering je krijgt? Wat zijn de regels als je weer wilt werken of ondernemen? In dit artikel leggen we op een heldere manier uit hoe je moeiteloos de weg vindt in de WIA en welke stappen je moet nemen om de juiste ondersteuning te krijgen.
Wat houdt de WIA in?
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is bedoeld voor werknemers die zich langdurig ziek voelen en (gedeeltelijk) niet meer in staat zijn om te werken. De WIA omvat twee regelingen:
IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): voor personen die niet of nauwelijks in staat zijn om te werken.
WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): voor personen die nog gedeeltelijk in staat zijn om te werken.
Voor ondernemers en werknemers die door ziekte of een beperking hun werkzaamheden niet volledig kunnen uitvoeren, kan de WIA een ingewikkeld proces vormen. Dit artikel stelt je in staat om eenvoudig de weg te vinden.
Wanneer kun je recht hebben op de WIA?
Om recht te hebben op de WIA, moet je aan specifieke vereisten voldoen:
- Je bent minimaal 104 weken (2 jaar) ziek geweest.
- Je kunt niet meer dan 65% van je oude salaris verdienen.
Het UWV voert een keuring uit die vaststelt in hoeverre je arbeidsongeschikt bent.
De route naar een WIA-uitkering.
De Eerste Twee Jaar: Ziektewet en Re-integratie.
In de eerste twee jaar van je ziekte blijft je werkgever verantwoordelijk voor het doorbetalen van je salaris. Het betreft de verplichting tot loondoorbetaling. Tijdens deze periode voer je samen met je werkgever re-integratieactiviteiten uit om weer in functie te keren.
De aanvraag voor de WIA.
Wanneer je na twee jaar nog niet volledig hersteld bent, is het mogelijk om een WIA-uitkering aan te vragen. Dit gebeurt bij het UWV. Het proces omvat:
- Een verzekeringsarts voert een medische controle uit.
- Een arbeidsdeskundig onderzoek dat gericht is op het bepalen van je verdiencapaciteit.
Hierop wordt vastgesteld of je in de IVA of WGA komt.
WIA en Ondernemen: Wat zijn de mogelijkheden?
Werken met een WIA-uitkering.
Wanneer je een WGA-uitkering ontvangt, is het noodzakelijk om zoveel mogelijk te werken aan je vermogen. Dit kan inhouden dat je (deels) als ondernemer begint.
Houd er rekening mee dat het inkomen dat je naast je uitkering ontvangt, een impact kan hebben op de hoogte van je WIA-uitkering. Overleg daarom altijd met het UWV.
Ondernemen tijdens de WGA.
Ondernemen kan een waardevolle keuze zijn als je je eigen tempo en belasting wilt instellen. Je dient aan verschillende verplichtingen te voldoen:
Verdiencapaciteit creëren: Het UWV evalueert of je inkomsten overeenkomen met je mogelijkheden.
Periodieke herbeoordelingen: Je omstandigheden kunnen veranderen, wat kan leiden tot een wijziging van je uitkering.
IVA en het ondernemen.
De IVA is gericht op mensen die niet of nauwelijks in staat zijn om te werken. Wanneer je toch kansen ziet om extra geld te verdienen, is het belangrijk om dit altijd te bespreken met het UWV. Bij de IVA blijft je uitkering doorgaans volledig, tenzij je aanzienlijke inkomsten behaalt.
Veelvoorkomende fouten en Hoe Je Ze Kunt Voorkomen.
Een WIA-aanvraag te laat indienen.
Geef je aanvraag binnen drie weken voor het einde van de periode voor loondoorbetaling in. Als je dit te laat doet, kan dit resulteren in een vertraging in je uitkering.
Onvoldoende samenwerking bij de re-integratie.
Werkgevers en werknemers zijn beide verplicht om in te spannen. Wanneer je niet voldoende bijdraagt aan re-integratie, kan dit resulteren in sancties, zoals het stopzetten van de uitkering.
Ondernemen zonder overleg met het UWV.
Wanneer je gaat ondernemen, is het belangrijk om dit altijd te rapporteren aan het UWV. Zij evalueren of dit effect heeft op je uitkering en of je aan de voorwaarden voldoet.
Adviezen om de weg te vinden in de WIA
Blijf in contact met je werkgever en het UWV: effectieve communicatie voorkomt onduidelijkheden.
Informeer je grondig over je rechten en verplichtingen: Raadpleeg de website van het UWV of een advocaat voor arbeidsrecht. Denk na over professionele ondersteuning: Een arbeidsdeskundige of re-integratiecoach kan je ondersteunen op je pad naar werk of ondernemerschap.
Samenvatting
Hoewel de WIA misschien een complexe regeling lijkt, kun je met de juiste informatie en voorbereiding eenvoudig je weg vinden. Of je nu een uitkering krijgt, weer in loondienst komt of als ondernemer begint, het is essentieel om je goed te laten informeren en samen te werken met de organisaties die je helpen. Op deze manier maak je optimaal gebruik van de kansen die de WIA biedt.
