Last Updated on: 14th augustus 2024, 07:57 am
De Nederlandse economie kan niet zonder buitenlandse werknemers. Het aantal buitenlandse werknemers is tussen 2006 en 2019 verviervoudigd naar 800.000. In het huidige tempo groeit dit naar 1,2 miljoen in 2030. Samenwerken met internationale collega’s kan lastig zijn door een taalbarrière en door cultuurverschillen. Streng Dijkerman & Partners is een opleidingsinstituut dat de groei van kenniswerkers van dichtbij heeft kunnen aanschouwen in Eindhoven. We hebben daarom hun om adviezen gevraagd hoe je effectief en fijn kunt samenwerken met je internationale collega’s.
Heb begrip voor culturele diversiteit
Een goede samenwerking start met begrip en respect voor culture verschillen. Interpretatie van communicatie, zowel verbaal als non-verbaal is voor een groot gedeelte cultureel bepaald. Cultuurverschillen kunnen daardoor leiden tot misverstanden of zelfs conflicten. Probeer je daarom bewust te zijn van culturele verschillen. Wees ook bewust van je eigen communicatie en probeer die af te stemmen op de ander. Nederlanders staat erom bekend om open en direct te zijn. In andere culturen kan dit echter als onbeleefd overkomen.
Wil je meer te weten komen over interculturele verschillen? Dan raden we het boek The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business fan Erin Meyer aan. Hierin beschrijft Meyer 8 dimensies van culturele verschillen.
Zie je collega’s niet als stereotypen
Ons brein is zo geprogrammeerd dat we denken in categorieën. We proberen de wereld om ons heen zo goed mogelijk te begrijpen door dingen en mensen in hokjes te stoppen. We zijn daardoor in staat de wereld voor onszelf een overzichtelijke plek te maken, maar het kan ook leiden tot stereotypering van mensen en culturen. Deze stereotypen zijn helaas meestal negatief en leiden tot vooroordelen of discriminatie.
We adviseren om hiervan bewust te zijn en een open houding aan te nemen naar je collega’s.
Verdiep je in je collega’s
Crosscultureel expert Pellegrino Riccardi vertelt dat het overbruggen van cultuurverschillen begin met nieuwsgierigheid. Wees daarom nieuwswierig naar je internationale collega en je zult zien dat je jouw collega steeds beter leert begrijpen. Ook zullen je collega’s zo meer begrip en waardering voor jou krijgen. Bekijk ook zeker de volgende video over crossculturele communicatie.
We lijken meer op elkaar dan we denken
Tot nu toe hebben we het gehad over verschillen. We vergeten daardoor dat wij mensen meer op elkaar lijken
dan dat we verschillen, ongeacht uit welke cultuur we komen. Zo zijn er 10 universele waarden die mensen uit verschillende culturen uit de hele wereld belangrijk vinden: zelfsturing, stimulering, hedonisme, prestatie, macht, veiligheid, conformiteit, traditie, welwillendheid en universalisme.
Heb een open blik, wees nieuwsgierig, respectvol en toon oprechte interesse. Je zult zien dat er dan veel minder culturele misverstanden zijn.
