Last Updated on: 4th maart 2025, 08:24 am
Er zijn nog altijd veel gemeenten in 2025 met een groeiend personeelstekort, terwijl de uitdagingen alsmaar groter lijken te worden. Ze zijn op zoek naar slimme beleidsmakers, handhavers en digitale vernieuwers die thema’s zoals de woningtekorten, duurzaamheidseisen en een veranderende samenleving op een gecureerde wijze weten te benaderen. En met al die complexe zaken op de planning moeten gemeentes steeds sneller en innovatiever leren werken. Maar wie gaat dat allemaal regelen? Welke functies zijn nu het meest gewild en waar liggen de kansen? Tijd om in te zoomen op 5 gemeentebanen met toekomstmuziek:
1. Beleidsadviseur Duurzaamheid & Energietransitie
Duurzaamheid staat hoog op de agenda in de publieke sector, en dat heeft ertoe geleid dat gemeenten hun weg moeten vinden met complexe thema’s zoals de klimaatdoelen, energiebesparing en de circulaire economie. Beleidsadviseurs die duurzaamheid in hun portefeuille hebben, ontwikkelen onder meer plannen voor warmtenetten, zonneparken en het vergroenen van stedelijke gebieden.
Salarisindicatie: €3.500 – €5.500 bruto per maand
2. Medewerker Burgerzaken
Met alle wereldwijde mensbewegingen zijn gemeenten volop zoek naar versterkingen voor hun afdeling burgerzaken. Dit is het eerste aanspreekpunt voor inwoners die een paspoort, rijbewijs of geboorteakte nodig hebben. Ook complexe zaken zoals naturalisaties en huwelijksregistraties vallen onder deze functie.
Wist je dat je voor veel van deze functies geen specifieke opleiding nodig hebt? Er zijn namelijk diverse vacatures burgerzaken gemeente waarbij je trainingen en cursussen aangeboden krijgt op de werkvloer. Benieuwd hoe dat eruit ziet? Kijk dan eens op https://doen-r.nl/ voor een dijk van een baan!
Salarisindicatie: €2.500 – €3.800 bruto per maand
3. Stedenbouwkundig Adviseur
Nederland moet wat doen aan de verstedelijking, woningtekorten en klimaatadaptatie, en de stedenbouwkundigen zijn hier veelal verantwoordelijk voor. Ze gaan onder meer aan de slag met de ontwikkeling van nieuwe woonwijken, het herstructureren van oude buurten en het planmatig in beeld brengen van een leefbare stad.
Salarisindicatie: €3.800 – €6.000 bruto per maand
4. Handhaver Openbare Ruimte (BOA)
De vraag naar buitengewoon opsporingsambtenaren (BOA’s) blijft groeien. Gemeenten willen meer toezicht op veiligheid, afvalbeleid en overlast, en BOA’s spelen hier een belangrijke rol in, vaak samen met politie en hulpdiensten.
Salarisindicatie: €2.700 – €4.200 bruto per maand
5. Specialist Digitale Transformatie
Gemeenten zijn al een tijdje bijna volledig digitaal, en dat merk je overal aan. Denk maar eens aan alle online dienstverleningen die er tegenwoordig bestaan, en geautomatiseerde vergunningaanvragen, en slimme verkeerssystemen en digitale meldpunten voor overlast.
Al die vormen van digitalisering hebben zich vervolgens vertaalt in een ongekend groeiende vraag naar IT-specialisten, data-analisten en cybersecurity-experts. Daarnaast zijn UX-designers en softwareontwikkelaars erg gewild voor hun vermogen om digitale systemen alsmaar gebruiksvriendelijker en toegankelijker te maken, zodat inwoners snel en veilig toegang hebben tot de juiste informatie en diensten.
Salarisindicatie: €3.500 – €6.500 bruto per maand
